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Outil intéressant à utiliser lors de la réflexion quant à un changement à implémenter, le Diamant de Leavitt permet, en effet, de définir et analyser les facteurs à prendre en considération ainsi que la manière dont ceux-ci s'articulent entre eux. L'objectif est de maximiser les chances de réussite du projet.

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Contenu de la fiche pratique PDF "Utiliser le diamant de Leavitt"

Cet outil permet d'identifier les 4 facteurs clés du changement au sein de toute organisation, quelle qu'elle soit afin de définir un plan d'action pertinent et mener le projet au succès.

Sommaire de la fiche pratique

  • Présentation de l'outil - 4 segments majeurs intrinsèques à toute organisation : les individus, les tâches, l'organisation et la technologie qui interagissent, sont intimement liées et subissent chacune les répercutions d'un quelconque changement dans l'une ou plusieurs des 3 autres composantes.
  • Contexte d'utilisation - une approche interactive du changement permettant d'en comprendre les mécanismes et étudier les impacts sur toute l'entreprise.
  • Utilisation du Diamant - Articulation du modèle et détails des 4 composantes (éléments dont il est question au sein de chacune et différentes interactions avec les 3 autres).

Remises quantitatives


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