Pack "L'essentiel du management des RH"

Code : Pack 309

Comment conduire un entretien annuel d'évaluation ? Comment recruter un nouveau collaborateur ? Comment définir et mettre en place une politique de rémunération ? Comment intégrer une nouvelle recrue ? Ce pack est constitué des fiches pratiques à télécharger traitant de ces sujets et bien d'autres.

Pack "L'essentiel du management des RH"
41,14 €
Prix : 29,62 € Économisez 28%

Information : les fiches qui composent les packs apparaissent individuellement sur les factures

Paiement sécurisé

Le pack "l'essentiel du management des rh" contient 17 fiches pratiques à télécharger :

Préparer un Entretien Annuel d'Evaluation

Managers : comment bien préparer ce moment d'échange avec vos collaborateurs et en faire une rencontre constructive ? Ce fichier zip à télécharger comprend : - 1 fiche pratique " Préparer un Entretien Annuel d'Evaluation " au format pdf  - 1 grille d'évaluation prête à l'emploi au format excel.

1,99 €
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Entretien Annuel d'Evaluation

Souvent appréhendé par les collaborateurs, l'Entretien Annuel d’Évaluation, bien mené et utilisé à bon escient, s'avère être un outil constructif de management. Focus sur les bases de cet exercice managérial annuel dont l'objectif principal est d'améliorer la motivation et l'engagement individuel.

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Conduire un Entretien Annuel d'Evaluation

Les entretiens annuels d'évaluation sont souvent appréhendés par les collaborateurs. Vous managers appréhendez également ? Mettez toutes les chances du côté de la réussite partagée en adoptant la bonne posture. Faites de cette rencontre annuelle formelle un véritable tremplin pour votre équipe !

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Les phases de l'Entretien Annuel d'Evaluation

L'Entretien Annuel d’Évaluation est un rendez-vous incontournable pour le manager et ses collaborateurs. Pour qu'il soit constructif, il est essentiel de soigneusement le préparer en amont de la rencontre. Focus sur les 4 grandes phases de cet exercice parfois délicat.

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Processus de recrutement

Le recrutement est une tâche ardue. Pour maximiser ses chances de cibler, d'embaucher et de conserver le meilleur profil, un peu de méthode s'impose. Cette fiche pratique présente un processus en 3 étapes pour réussir son recrutement. A conserver près de soi et consulter lorsqu'un tel projet se concrétise.

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Rédiger une fiche de poste

Recrutement, besoins en formation, mobilité interne... la fiche de poste est utile dans bien des domaines. C’est un document central pour affecter les profils les plus adaptés aux exigences de chaque poste et développer leurs compétences.  La fiche de poste, également nommée "Description d'emploi" est un outil incontournable à tout dirigeant souhaitant maximiser les performances de son entreprise. Fichier ZIP comprenant un modèle Word

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Utiliser un rapport d'étonnement

Pertinemment utilisé, le rapport d'étonnement peut être un formidable outil d'amélioration pour le manager, le service voire l'entreprise. Comment mettre en place une telle démarche ? Cette fiche vous livrera de précieux conseils et un exemple de trame de rapport d'étonnement.

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Intégrer un nouveau collaborateur

Comment réussir l'intégration de ce tout nouveau collaborateur afin qu'il donne le meilleur de lui-même ? Accueil, présentation aux autres salariés, présentation de l'entreprise... Mettez toutes les chances de votre côté pour que tout se passe au mieux ! Découvrez les étapes clés pour intégrer un nouveau membre dans votre équipe .

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Réaliser un livret d'accueil

L'intégration d'un nouveau collaborateur est un enjeu stratégique pour l'entreprise.  Accompagnez vos nouvelles recrues efficacement avec un livret d'accueil au top, un outil indispensable pour permettre aux nouveaux venus de s'intégrer rapidement !

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Recruter des collaborateurs à distance

La crise sanitaire vous oblige à recruter un collaborateur à distance ? Vous souhaitez élargir votre champ d'exploration afin de dénicher la perle rare ? Pas de panique, avec une bonne préparation et quelques ajustements, recruter en distanciel ne diffère pas tant que ça d'un recrutement "classique".

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Préparer un Entretien Professionnel

Auteur : Serge Renard Vous devez réaliser des entretiens professionnels avec vos collaborateurs et vous ne savez pas trop par où commencer, ni comment vous y prendre ? Cette fiche pratique est pour vous ! Elle propose quelques clés ainsi que 2 guides d'entretien professionnel (2ans et 6 ans) pour préparer efficacement ces rendez-vous obligatoires !

2,99 €
2,15 € Économisez 28%
Conduire un entretien professionnel

Auteur : Serge Renard En tant que manager, vous devez mener un Entretien Professionnel. Peut-être est-ce pour vous la première fois et vous ne savez pas tout à fait comment faire... Cette fiche pratique est là pour vous aider étape par étape dans cet exercice  !

3,49 €
2,51 € Économisez 28%
Gérer les cadres à haut potentiel

Un collaborateur à haut potentiel dans votre équipe ? Gardez-le au sein de votre entreprise : ses capacités d'adaptation, de haute performance et sa propension à capter les innovation et visualiser le futur sont de véritables atouts. Offrez-lui de vraies perspectives d'épanouissement et d'évolution !

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Mettre en œuvre une démarche GPEC

Auteure : Carole Sommer Vous souhaitez gérer compétences et ressources humaines de manière pertinente au sein de votre entreprise/équipe pour accompagner votre stratégie ? Agissez efficacement... Mettez en œuvre une démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences !

2,99 €
2,15 € Économisez 28%
Construire un plan de développement des compétences

Auteure : Carole Sommer Votre entreprise se construit et grandit avec les Hommes qui la composent.  Accompagnez-les dans leur développement professionnel afin qu’ils portent le projet d’entreprise et qu’ils participent à son développement ... Construisez un plan de développement des compétences !

2,99 €
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Politique de rémunération

La politique de rémunération est un enjeu économique ET social majeur. Pour être motivante, elle doit impérativement être adaptée à l’entreprise, au secteur d’activité, au risque d’être inefficace.  Cette fiche de synthèse propose de découvrir comment élaborer une politique de rémunération pertinente et efficace.

4,80 €
3,46 € Économisez 28%
Réaliser une fiche de fonction

Outil de base pour construire une organisation et maintenir une structure pertinente et performante, la fiche de fonction est utile à bien des égards. Dirigeants, DRH, managers... découvrez comment construire un tel référentiel.  Inclus un modèle de fiche de fonction prêt à l'emploi au format Word, personnalisable à la charte de votre entreprise.

1,99 €
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