Manager par les valeurs Fiche pratique pdf à télécharger

Comment engager ses équipes et donner du sens au travail ? Comment renforcer les liens entre ses collaborateurs ? Comment mieux se comprendre et se respecter ? Comment optimiser les prises de décisions ? Possiblement en commençant par manager avec les valeurs.

Les valeurs influent sur les actions et les décisions. Elles sont motrices de changement, permettent de gagner en productivité, en engagement et en fidélisation du personnel.

Comment ? En influençant les attitudes et les comportements des personnes.

S’intéresser au management par les valeurs, permet de

• Mieux se connaitre en tant que manager en identifiant son style de management et en s’interrogeant sur ses propres valeurs.
• D’encourager la coopération entre collaborateurs, car même si les aspirations personnelles des uns et des autres diffèrent, le management par les valeurs permet de se retrouver et de mieux se comprendre.

Cette fiche aidera à définir le concept de valeur et à comprendre l’intérêt de ce management. Ce dernier point est très important, car pour vivre, les valeurs doivent être incarnées. Elles doivent être traduites en actions factuelles.

Des  actions simples et efficaces sont proposées pour identifier ses propres valeurs. Les managers pourront guider leurs collaborateurs ou leur donner le champ libre.
Il sera important de bien définir les valeurs choisies et de les traduire par des actions concrètes.

Le but de cette fiche est de comprendre les enjeux de cette pratique managériale et de l’adapter à son entreprise ou son service.

Au sommaire de la fiche pratique :

• Quel est le contexte ?
• Qu’est-ce qu’une valeur ?
• Pourquoi manager par les valeurs ?
• Comment définir des valeurs ?
• Exemples de valeurs