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Conduire un Entretien Annuel d'Evaluation
Les entretiens annuels d'évaluation sont souvent appréhendés par les collaborateurs. Vous managers appréhendez également ?
Mettez toutes les chances du côté de la réussite partagée en adoptant la bonne posture.
Faites de cette rencontre annuelle formelle un véritable tremplin pour votre équipe !
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Prix : 1,99 €
Cette fiche est aussi disponible avec le Pack "L'essentiel du management des RH"
Description du contenu
Il incombe au manager de faire en sorte que les entretiens annuels d'évaluation avec chacun de ses collaborateurs soient positivement vécus par ces derniers. Ces moments d'échange, s'ils demeurent très formels, sont des leviers formidables de motivation lorsqu'ils sont constructifs.
Sommaire de la fiche pratique :
- Comment instaurer un climat de confiance : de la préparation minutieuse de la rencontre en amont du jour J à la qualité de sa communication - verbale ET non verbale - en passant par son état d'esprit, le manager garantit des échanges respectueux et permet à ses collaborateurs de s'exprimer librement et pleinement.
- Qualités à mobiliser pour une conduite d'entretien efficace : écoute active, bienveillance, empathie et objectivité sont les clés d'un entretien réussi...
